Обязанности:
Удаленный HR-специалист Наша компания, состоящая из 10 человек, реализующая на протяжении 15 лет продукцию в нише одежды с ежемесячной выручкой около 12 млн рублей. Наши цели на 2024 год — достичь оборота в 40 млн рублей, в том числе за счет найма и адаптации новых высококвалифицированных сотрудников в компанию. Для достижения этих целей мы ищем опытного HR-менеджера, который сможет способствовать росту и развитию компании. Вы знаете как создать команду, а не просто нанять сотрудников?Умеете мотивировать и вдохновлять?Знаете где найти самые лучшие кадры? Ищем HR, который поможет создать крутую команду. Причины выбрать нас:- Крутая команда и руководство, которое поддерживает;- Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земли;- Поняная, прозрачная система оплаты труда. Что ожидаем от кандидата:Высокий лидерский потенциал; системное мышление; высокие коммуникативные навыки. Условия труда и мотивация ЗП на руки: Всего 100 тыс. рублей (Фикса 70 тыс. + KPI 30 тыс.) ЗП на руки на испытательный срок: Всего 80 тыс. рублей (Фикса 50 тыс. + 30 тыс. бонус по факту прохождения испытательного срока) Место работы: Удаленно +/-2 часа от МСК График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке Познакомиться с командой, установить доверительные отношения Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых могут быть такие позиции, финансовый менеджер, менеджер по маркетингу, руководитель отдела продаж, менеджера по продажам, руководитель отдела закупок, и т.д. Дополнительные задачи Коммуникация с бухгалтером, по вопросам оформления новых сотрудников (блок КДП закрывает бухгалтер) Критерии оценки кандидата Опыт работы в HR от 2 лет Опыт подбора персонала Опыт найма сотрудников на удаленку Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников) Приветствуется опыт развития корпоративной культуры Грамотная устная и письменная речьПохожие вакансии