Обязанности:
Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Ведущего менеджера по развитию\Методолога Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет, ; Высокая мотивация и способность к обучению; Системность; Широкий кругозор. Чем предстоит заниматься: Разработка образовательных решений для компании под разные запросы (управленческое развитие, личностное развитие и пр.); Разработка и администрирование методов оценки компетенций под потребности заказчиков (подбор, развитие и пр.); Развитие команд; Совершенствование бизнес-процессов развития в компании. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Уровень заработной платы будет зависеть от квалификации человека, определяется по итогам очной встречи с руководителем (оклад + KPI по выполнению задач); Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре; Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой; Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом; Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом); Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации(для военнообязанных).Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала (Методолог)
От 70 000 руб.
Екатеринбург
Аккумуляторный мир
Главный специалист-методолог по организационному развитию
Договорная
Екатеринбург
Русская медная компания