Обязанности:
Контур — это экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Нам важно процветание своего дела и всей индустрии — мы вкладываемся в jбразование и IT-сообщество, формируем круг обмена опытом и делимся знаниями с будущими специалистами. Чтобы создавать условия для развития профи, развиваем собственные образовательные проекты — бакалавриат и магистратуру в УрФУ, партнерство с ИТМО, бесплатные курсы и стажировки. Сейчас мы в поисках менеджера по продвижению образовательных программ. Мы доверим вам создание и реализацию стратегии продвижения направления на Урале и в Сибири. Чем предстоит заниматься: Выстраивать стратегию продвижения образовательного бренда Контура для разных ролей. Продвигать приемные кампании партнерских направлений совместно с вузами. Выстраивать систему коммуникаций с внешним миром — через наш сайт, соцсети, ивенты, партнерства и коллаборации. Продвигать контуровскую стажировку, наши бесплатные курсы и школы разработки. Участвовать в общих проектах бренда работодателя. Мы ждем, что вы: Уже работали с подобными или похожими проектами в роли менеджера или пиарщика. Хорошо разбираетесь в контенте для соцсетей или блогов. Можете собрать креативную команду, которая будет создавать трендовый контент, созвучный ценностям аудитории. Задаетесь вопросами про эффективность своей работы и умеете ее оценивать. Понимаете, как оценить эффективность продвижения курса, мероприятия или программы. Хорошо пишете тексты: знаете про инфостиль, но применяете его со здравым смыслом. От нас: Работа в классном и профессиональном комьюнити. Свобода в выборе инструментов и идей и ответственность за свои решения. Профессиональный и личностный рост. Контур оплачивает профильное обучение и конференции. А внутри команды развита культура наставничества и передачи знаний. Комфортный и приятный офис, в котором не нужно отвлекаться на бытовые вопросы. Стабильный официальный доход. Квартальная премия по результатам работы. Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально. Гибкий рабочий график в гибридном формате. Важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.