HR BP (HR Business Partner)

Здравствуйте! Меня зовут Захар, и я собираю сильную команду профессионалов, чтобы вместе построить успешную и развивающуюся компанию. Моей организации уже 8 лет. С самого начала мы занимались продажей аналитических систем (систем проверки контрагентов) другим компаниям. На сегодняшний день у нас большая клиентская база, и мы являемся одними из лучших в своей области. Сейчас перед нами стоит новая задача — стать экспертами в области автоматизации кадровых отделов. Наша цель — занять лидирующие позиции на рынке интеграторов электронного документооборота в сфере управления персоналом. Для достижения этой цели я в течение последних двух лет перестраивал организацию, собирал необходимые ресурсы и сейчас начинаю набирать команду. По факту я создаю компанию с нуля. Первым, кто мне нужен, это сильный HR-специалист, который будет отвечать за построение нашей компании. Я ищу человека, который поможет мне создать компанию мечты. Прошу, откликайтесь только в том случае, если вы действительно готовы принять вызов и реализовать свой потенциал. Здесь нельзя просто сидеть и ничего не делать. Давайте ценить время друг друга. Обязанности: * Разработка и внедрение кадровой стратегии компании; * Оптимизация процессов управления персоналом; * Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников; * Разработка и внедрение системы мотивации; * Контроль и анализ эффективности работы сотрудников; * Организация рабочих мест для новых сотрудников, включая их техническое оснащение; * Участие в разработке должностных инструкций и регламентов работы; * Оценка потребности компании в персонале; * Подготовка предложений по улучшению условий труда. ​​​​​​​ Требования: ​​​​​​​ * Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии); * Опыт работы в сфере HR от 5 лет, желательно в крупной компании; * Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация и оценка персонала; * Навыки разработки и внедрения HR-стратегии, соответствующей целям и задачам компании; * Умение анализировать данные и использовать результаты анализа для принятия обоснованных решений; * Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми; * Способность быстро адаптироваться к изменениям и новым условиям работы; * Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; * Владение современными технологиями и инструментами HR-менеджмента; * Желание развиваться и повышать свою квалификацию. Условия: * Официальное трудоустройство; * Конкурентная заработная плата; * График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; * Офис в центре Екатеринбурга; * Возможность профессионального роста и развития; * Возможность взять льготную ипотеку для IT-специалистов. ​​​​​​​​​​​​​​