Обязанности: Подбор персонала (все этапы – поиск, проведение первичных собеседований, организация встреч с руководителями, контроль выхода сотрудника на работу); Анализ рынка труда, проведение мониторингов; Организация адаптационных мероприятий; Организация обучений и стажировок сотрудников; Организация мероприятий в рамках реализации социального направления компании; Организация корпоративных мероприятий; Разработка локально-нормативных документов по своему направлению деятельности; Требования: Высшее образование; Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция; Опыт работы с персоналом от 1 года; Условия: Официальное трудоустройство, премия по итогам года; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Обучение, частичная компенсация стоимости питания (столовая в офисе), оплата путевок детям сотрудников в ДОЛ, ДМС, компенсация занятий физической культурой.
Похожие вакансии