Заместитель директора по персоналу

Обязанности: Организация системного подхода в направлении подбора персонала в соответствии со стратегией и ключевыми приоритетами организации. Построение процесса подбора персонала в зависимости от уровня позиций: формирование и утверждение профиля должности, работа с о всеми источниками подбора персонала, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий. Организация процессов поддержки сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании: адаптация, оценка, обучение, ротации. Разработка проекта по наставничеству среди ИТР, а также создание программ профессионального развития для формирования гибких производственных команд. Организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и НR бренда компании. Формирование и исполнение бюджета в части затрат на персонал, в том числе ФОТ и мотивация (совместно с финансовым блоком). Разработка и внедрение ЛНА, регламентов, инструкций. Ведение КДП в полном объеме (в т.ч. вводный инструктаж, ознакомление с приказами, СОУТ и проф.рисками). Взаимодействие с проверяющими органами. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ Высшее образование (юридическое, управление персоналом, менеджмент) Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом на всех участках от 3 лет, желательно на производственных предприятиях. Владение эффективными HR-инструментами. Знание трудового законодательства и КДП. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Трудоустройство согласно ТК РФ Присутствие на производстве 1 раз в неделю (г.Первоуральск, доставка от компании) Возможность построить подразделение с «нуля», набрать себе команду Прямое подчинение генеральному директору Район работы Центр города, гибкий график Рассматриваем пожелания по уровню дохода от кандидатов