Руководитель по подбору персонала

Ведущий производитель тяжелого машиностроения в связи с запуском нового производства приглашает в свою команду Руководителя отдела подбора персонала. Условия: Достойный уровень оплаты (обсуждаются ожидания кандидатов), полное соблюдение ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста во всех направлениях HR, возможность работы на европейских площадках предприятия; Интересные задачи, возможность реализовать собственные проекты и инициативы в крупной динамично растущей компании; Корпоративное обучение в собственном корпоративном университете (от профессиональных до личностных тренингов и изучения английского языка), участие в российских и международных конференциях; ДМС, включая стоматологию, корпоративные спортивные команды; Мероприятия и праздники в команде профессионалов, любящих свое дело; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов. Обязанности: Управление командой 5-6 рекрутеров, ответственных за определенные производственные площадки/лиды Ежемесячное планирование производительности (план по вакансиям) на месяц по рекрутерам/производствам/лидам Еженедельное планирование работы рекрутера с учетом приоритетов по вакансиям, обеспечение ритма активностей в течение недели Анализ конверсии по приглашениям и явкам кандидатов на собеседования и оперативные корректирующие действия, если явка снижена/утверждения снижены Отчетность по итогам недели/месяца, анализ производительности Участие в отчетах и оперативных совещаниях с заказчиками по подбору, обсуждение "узких мест" мест по закрытию вакансий, совместная выработка решений с HR/заказчиками Внедрение новых источников привлечения кандидатов Управление качеством работы рекрутеров, обучение, наставничество Аудит процесса подбора Требования: Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет Опыт организации массового подбора от 2-х лет Опыт работы на производственном предприятии, в ритейле, строительной компании или в рекрутинговом агентстве отвечающим за производственные проекты