Обязанности: Участие в роли архитектора со стороны комплаенса в аудитах ИБ на соответствие требованиям безопасности ПДн (152-ФЗ, приказы ФСТЭК России № 17, № 21), КИИ (187-ФЗ, Приказ ФСТЭК России № 239), АСУ ТП (приказ ФСТЭК России № 31), контроль выполнения работ консультантами; Участие в пресейл-активностях по требованиям комплаенса; Выявление потребности Заказчика совместно с командой продаж, Solutions Sales Manager; Формирование ТЗ на работы, расчет трудозатрат на проекты; Развитие внутренних продуктов, участие в различных конференциях и вебинарах. Требования: Знание нормативной базы 152-ФЗ, 187-ФЗ, Приказов ФСТЭК России №17, №б21, № 239, № 31, Приказ ФСБ России №378; Опыт проведения аудитов ИБ на соответствие требованиям безопасности ПДн (152-ФЗ, приказы ФСТЭК России № 17, № 21), КИИ (187-ФЗ, Приказ ФСТЭК России № 239), а также категорирование, АСУ ТП (приказ ФСТЭК России № 31) с разработкой отчетов и рекомендаций по соответствию; Опыт консультирования заказчиков по тематике ИБ; Опыт моделирования угроз нарушения ИБ и взаимодействия с регуляторами (ФСБ\ФСТЭК) в рамках согласования МУ и ТЗ; Опыт разработки организационно-распорядительной документации как с нуля, так и в рамках требований безопасности ПДн (152-ФЗ, приказы ФСТЭК России № 17, № 21), КИИ (187-ФЗ, приказ ФСТЭК России № 239), АСУ ТП (Приказ ФСТЭК России № 31); Опыт участия в пресейл-активностях, формирования расчетов трудозатрат, разработок ТЗ на проводимые работы, выступления на вебинарах и конференциях; Опыт или понимание работ по аттестации объектов информатизации (ГИС, 17, 21, 239 Приказы) будут плюсом; Опыт руководства мини-коллективом в роли ГИПа или тимлида (2-3 человека) будет плюсом. Условия: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Похожие вакансии