Обязанности:
ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. Чем предстоит заниматься: Организация обучения и стажировки персонала на участке ВОПС; Управление кадровым документооборотом, учетом и администрированием на участке ВОПС; Организация и координация разработки и актуализации внутренней нормативной документации с составлением графика, по мере необходимости, а также вести контроль исполнения графика постоянно; Производить обеспечение рабочих мест на участке технической документацией, для выполнения производственных работ персоналом по мере необходимости; Анализирует и участвует в разработке по совершенствованию действующих технологических процессов и внедрению новых по мере необходимости. Для нас важно: Высшее законченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-ого года; Опыт работы в SAP ERP; Пользователь MS Office. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).Похожие вакансии