Международный IT-холдинг в поиске амбициозного IT-рекрутера с опытом работы. Требования: - Минимум 1-2 года опыта работы в рекрутинге в IT-сфере; - Опыт работы с различными методами и инструментами поиска кандидатов (в том числе использование специализированных платформ, социальных сетей, профессиональных сообществ); - Понимание технологий и тенденций в IT-отрасли; - Высокое понимание IT-сферы, желательно разбираться в терминах, стэке технологий и тд; - Высокий уровень организованности и внимательности к деталям; - Владение английским языком на уровне, позволяющем общаться и проводить интервью (будет большим преимуществом). Обязанности: - В первое время необходимо будет искать кандидатов согласно вакансиям, делать первоначальный анализ резюме и высылать действующему для последующей работы. Далее будет возможность проводить собеседования самостоятельно и вести полный цикл набора вплоть до выхода сотрудника на работу; - Использование различных каналов для поиска кандидатов, включая социальные сети (LinkedIn, Facebook), специализированные платформами (GitHub, Stack Overflow) и рекрутинговые сайты; - Проведение «хедхантинга» – активного поиска высококвалифицированных специалистов на рынке труда; - Регулярное обновление информации о статусе вакансий и кандидатах; - Ведение базы кандидатов, создание отчета о проделаной работе; Условия: - Стабильный уровень дохода (обсуждается на собеседовании) + KPI от закрытия вакансий; - Удаленная работа; - Полная занятость, но в первую очередь нам важен результат работы; - Оплачиваемый отпуск и больничный; - Классный коллектив, который всегда готов помочь.Мы ждем именно тебя!
Похожие вакансии