Обязанности:
Domani-Spa - крупнейший производитель душевых кабин и ванн в России!Мы в поиске Директора по персоналу в команду!Ожидания от кандидата:Опыт работы в подборе и оценке персонала;Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников;Опыт организации эффективного командного взаимодействия;Умение убеждать и воодушевлять;Личные качества: внимательность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость, готовность и умение работать в условиях многозадачности.Задачи:Руководство отделомОрганизация и контроль осуществления кадрового делопроизводства – приема, увольнений, переводов, учета личных дел и трудовых книжек, оформление трудовых договоров. Внешняя отчетность по кадрам. Разработка локальных нормативных актов, регламентов и положений, связанных с кадровой политикой.Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с потенциальными работниками, соответствующих заявленным требованиям. Закрытие вакансий в установленные сроки. Сокращение рисков простоя производства из-за неукомплектованности;Разработка и внедрение системы мотивации для увеличения эффективности бизнес-процессов. Создание и внедрение программы вовлеченности персонала. Создание программы признания и нематериального поощрения персонала.Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Аттестация сотрудников, замена неквалифицированных сотрудников на соответствующих требованиям.Создание кадрового резерва.Разработка и внедрение системы наставничества, системы адаптации новых сотрудников – их готовность по окончании испытательного срока самостоятельно решать профессиональные задачи, хорошо ориентироваться в бизнес процессах компании.Поддержание положительного эмоционального климата в компании – развитие корпоративной культуры, эффективных внутренних коммуникаций. Подготовка корпоративных мероприятий. Создание привлекательного бренда работодателя.Бюджетирование, учет всех видов затрат на персонал, анализ и внедрение корректирующих мер.Мы предлагаем:Интересные задачи, дающие возможность профессионального роста;Официальное трудоустройство;Конкурентная заработная плата. Оклад + kpi. Суммарный доход до 300 тр.При отсутствии личного Авто: доставка служебным транспортом и/или компенсация проезда;График работы с 08 до 17, либо с 09 до 18 (другой график: рассмотрим пожелания кандидатов)Похожие вакансии