Ищем в команду опытного рекрутера, владеющего разными инструментами поиска, подбора и оценки персонала. Важны: общий уровень грамотности (устная и письменная речь), широкий кругозор, умение выстраивать коммуникацию с заказчиком и управлять процессом подбора. Обязанности: Подбор квалифицированного персонала; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма; Ведение базы данных кандидатов; Сопровождение процесса адаптации персонала; Мониторинг рынка труда; Ведение отчетности; Участие в других HR-проектах компании. Требования: Опыт подбора персонала от 2 лет; Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов; Умение работать в режиме многозадачности, опыт одновременного ведения большого количества вакансий; Грамотная устная и письменная речь; Высшее образование "Управление персоналом", "Педагогика", "Психология". Условия: Стабильный оклад; Полис ДМС, включающий стоматологию; Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании; Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое; Корпоративные социальные выплаты на день рождения и другое; Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив; 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.
Похожие вакансии