Начальник отдела персонала

Обязанности: Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на открытые вакансии (строительные специальности, риэлторы, ФБС, АХО и т.п.); Формирование новых команд под новые проекты Группы компаний; Размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами; Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств; Участие в разработке текущих планов по персоналу, включая адаптацию, аттестацию, оценку, обучение; Участие в организации корпоративных мероприятий; Исследование рынка труда, мониторинг уровня оплаты труда в городе и области (по необходимости); Ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной). Требования: Законченное высшее образование (желательно профильное); Успешный опыт работы менеджером (руководителем ) по персоналу от 3 лет в одной компании; Общий стаж – от 5 лет; Навыки составления профиля должностей, знания различных технологий подбора и оценки персонала; проведения интервью; Практические знания основных участков работы (подбор персонала, обучение, оценка, аттестация, корпоративная культура); Уверенный пользователь ПК: MsOffice, навыки оперативного поиска информации в Internet, умение работать с соц. сетями; Готовность к работе в режиме многозадачности; Доброжелательность, энергичность, умение работать на результат; Стрессоустойчивость, умение работать в команде; Грамотная речь. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет; Продолжительность исп. срока 3 месяца; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходной); Комфортный офис в центре Екатеринбурга; Возможность профессионального роста и обучения.