Директор по правовым вопросам

Обязанности: Полное юридическое сопровождение компании: корпоративное право, инвестиционные проекты, градостроительная деятельность, договорная деятельность, претензионная деятельность, управление активами; Представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами; Формирование правовой политики компании, обеспечение интересов и минимизация рисков компании; Проведение комплексной юридической проверки активов компании, включая правовую экспертизу, оценку и анализ выявленных правовых рисков, подготовку различных видов юридических заключений и рекомендаций; Разработка, согласование, анализ договорной, корпоративной и сопутствующей документации по сделкам (в т.ч. договоров по приобретению / отчуждению предмета сделки, обеспечительных договоров/соглашений, NDA, деловой переписки, претензионной документации); Консультирование подразделений компании по правовым вопросам; Организация претензионной и исковой работы; Обеспечение своевременного получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности компании. Требования: Высшее юридическое образование (профильные государственные ВУЗы); Опыт аналогичной работы от 5 лет; Опыт работы в разных сферах бизнеса (при этом обязателен опыт с инвестициями, недвижимостью, арендой, займами); Уверенные знания корпоративного, договорного и трудового права, ориентация в судебной практике; Знание земельного и градостроительного законодательства – дополнительное преимущество. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Системная индексация заработной платы 2 раза в год; Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Психологическая поддержка онлайн за счет компании; Полезные витамины за счет компании; Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа; Современный, комфортный, отлично оборудованный офис; Компенсация мобильной связи; Корпоративное яндекс такси по необходимости; Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании; Подарки детям сотрудников на Новый год; Ежеквартальные выездные отчетные сессии в другие города и страны от компании; Ежемесячная компенсация абонемента на спортивные занятия; Ежемесячная компенсация посещения массажа и СПА; Ежемесячная компенсация секций и кружков ребенка; Участие в крупных отраслевых форумах; Совместное посещение культурных мероприятий за счет компании.