Обязанности Активный поиск кандидатов (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансий, разбор откликов); Проведение телефонных интервью; Оценка кандидатов в соответствии с профилем должности; Сопровождение кандидата по этапам трудоустройства; Контроль адаптации персонала; Проведение выходных интервью. Требования - Опыт работы в подборе персонала от 2 лет обязательно; - Знание площадок по подбору персонала; - Активный пользователь ПК; - Знание google таблицы, exel; - Наличие ПК, телефона. Условия - заключение договора с самозанятым или ГПХ; - оклад 15 000 р/месяц; - за каждую закрытую вакансию 2 000р.
Похожие вакансии