Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности: Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок ,должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категориям специалистам, а также соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Осуществлять методологическую поддержку сотрудникам Филиала по вопросам труда и заработной платы; Формировать расчёты и документы для выплаты оперативной премии; Формировать предложения по структуре заработной платы работников филиала при приеме, переводе, изменений условий труда и функциональной направленности; Осуществлять контроль за целевым расходованием фонда оплаты труда; Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; Подготавливать информацию по запросам АО "АСЭ" и подразделений Общества; Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу; Проводить улучшение и оптимизацию бизнес-процессов по направлению деятельности; Требования: Высшее профильное образование; Опыт от 2-х лет в аналогичной должности; Уверенный пользователь Excel Условия: Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом". 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота). Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации. Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный). Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС. Годовое премирование.