Обязанности: - Участие в стратегическом планирование персонала.- Разработка и проведение мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда.- Организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и НR бренда компании.- Формирование и исполнение бюджета в части затрат на персонал.- Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, работа с о всеми источниками подбора персонала, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий.- Полное сопровождение кандидатов в процессе найма.- Адаптация новых сотрудников.- Создание системы обучения и аттестации персонала, применение ее на практике.- Разработка и внедрение ЛНА, регламентов, инструкций.- Ведение КДП в полном объеме. Сдача отчетности.- Взаимодействие с проверяющими органами.- Консультирование сотрудников по вопросам входящим в компетенцию руководителя отдела персонала. Требования: - Высшее образование (юридическое, управление персоналом)-Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом от 5 лет, желательно на производственных предприятиях.- Владение эффективными HR-инструментами.- Отличное знание трудового законодательства и КДП. - Уверенный пользователь, 1С ЗУП 8.3, MS office, Visio. - Умение работать в режиме многозадачности.- Навыки эффективной коммуникации. Условия: - трудоустройство согласно ТК РФ;- официальная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, всегда вовремя;- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;- район работы Центр города.
Похожие вакансии
От 95 000 руб.
Екатеринбург
ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ЭКСПЕРТИЗЕ, УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ОБРАЩЕНИЯ СРЕДСТВ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ