Руководитель финансового отдела

Невьянский машиностроительный завод является крупнейшим стабильным предприятием с многовековой историей. С каждым годом предприятие увеличивает объем и виды выпускаемой продукции. Завод сегодня – это одновременно и инженерный центр, и растущее машиностроительное производство, где налажен выпуск сложной продукции для ключевых отраслей российской экономики. Наш завод включен в реестр крупнейших производителей РФ. Мы специализируемся на производстве вилочных погрузчиков, компрессорных станций, оборудования для бурения и обустройства скважин, оборудования для работы с газомоторным топливом, ВПК. Коллектив завода приглашает в свою команду Руководителя финансового отдела Обязанности: Работа с кредитными организациями: поиск вариантов финансирования, получение гарантий, работа с кредитным портфелем в части своевременности установления лимитов, перекредитования, корректировки общих ковенант, ведение КП. Управление залоговым портфелем: контроль, вывод, согласование нового залога, страхование. Получение банковских гарантий (в т.ч. взаимодействие с покупателями по согласованию форм гарантий и гарантов). Лизинг: получение лучших предложений от ЛК, оформление и сопровождение сделки. Непосредственное общение с собственником предприятия. Требования в Вам: - Высшее экономическое (финансовое) образование; - Практический экспертные знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ; - Желателен опыт управления финансовым хозяйством на производственном предприятии от 3-х лет; - Обязателен опыт анализа инвестиционных проектов, привлечения инвестиций или льготного кредитования; - Опытный пользователь 1С УПП/ЕРП, Excel; - Проактивность, высокий уровень ответственности и самостоятельности, навыки активной коммуникации, развитые лидерские качества. Условия от нас: Место работы в Кировском районе Екатеринбурга с поездками в заводоуправление в г. Невьянск на служебном транспорте или личном автомобиле (при наличии) с компенсацией ГСМ. График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00 с возможностью сдвинуть +/- 30 минут. Трудоустройство по ТК РФ, расширенный социальный пакет (компенсация ГСМ, мобильной связи, ДМС, 50% компенсация детского сада). Мотивация: оклад + премия за выполнение плановых показателей. Рассмотрим Ваши ожидания по заработной плате. Обучение и повышения квалификации за счет предприятия. Регулярные спортивные и корпоративные мероприятия. Доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка и помощь со стороны коллег и руководства.