Обязанности:
ПАО «Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике: Оформляем в соответствии с ТК РФ. Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Вознаграждаем по итогам работы за год. Ежегодно индексируем заработную плату. Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики. Выплачиваем материальную помощь при уходе работника в основной отпуск. Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни. Предлагаем Вам график работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00 Широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи: Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья будет иметь возможность пользоваться корпоративными программами медицинского страхования. Компенсируем затраты на отдых и оздоровление Ваших детей в оздоровительных и детских лагерях. Предоставляем санаторно-курортный отдых Вам и Вашим детям. Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях. Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций. Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах. Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами). Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения. Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий. Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений). Задачи, которые Вам предстоит решать: Методологическая поддержка пользователей информационной системы на платформе 1С:ЗУП по направлению мотивация труда и расчет заработной платы. Участие в проектировании, настройке и тестировании функциональности системы 1С ЗУП. Разработка технических требований или технических заданий для разработки и доработки функционала системы. Взаимодействие с функциональным заказчиком и разработчиком функционала по полноте и качеству поставленных задач. Приемка выполненных работ, контроль соответствия результатов работ требованиям функционального заказчика. Участие в Разработке проектных решений. Участие в проектной деятельности по своему функциональному направлению. Анализ разработанных проектных решений, оценка их эффективности и соответствия требованиям законодательства РФ и нормативным документам компании. Согласование функциональных решений, участие в формировании технических заданий и приемо-сдаточных испытаниях системы. Анализ ЛНА компании и оценка их соответствия проектным решениям, анализ объема доработок системы. Что мы ожидаем от Вас: Желаемое образование: высшее, кадровое делопроизводство, специалист по расчету заработной платы. Желаемый опыт работы от 1 года-методологическая поддержка пользователей на базе 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП. Знание методологии по формированию отчетности в 1С ЗУП. Опыт сопровождения в качестве методолога 1С ЗУП. Опыт методологической поддержки пользователей. Трудоспособность, обучаемость, многозадачность, умение выстраивать коммуникации. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Похожие вакансии