Ведущий специалист по кадрам

УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России. УГМК - Телеком находится в поиске кандидата на позицию "Ведущего специалиста по кадрам". Обязанности: Приём / увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; Оформление отпусков, больничных, приказов на сверхурочную работу, работу в выходной, исполнение обязанностей; Формирование и ведение личных дела работников, вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготавка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение воинского учета по вверенному подразделению. Подготавка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных компаниях (от 500 человек); Владение программами ЗУП 3.8 и 1С УПП, Bitrix; Наличие юридического образования будет преимуществом. Условия: Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС (включая стоматологию); Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол); Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение); Топливная карта со скидкой 10%; Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров); Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море; Организация летнего отдыха для детей сотрудников; Организация и проведение детских праздников; Подарки детям на Новый год и первоклассникам; Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня; Корпоративный врач и массажист в офисе; Спортивный зал в офисе; Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель); Годовое премирование по итогам работы.