Техник по обслуживанию автоматических дверей, автоматических ворот и шлагбаумов

ООО «ТОКСБ» 12 лет на рынке слаботочных систем. Осуществляем свою деятельность на территории УРФО. В 2023 году Компания вышла на федеральный уровень. Компания занимается разработкой и реализацией проектов в области слаботочных систем: •Видеонаблюдение; •Системы контроля и управления доступом(СКУД); •Охранно-пожарная сигнализация(ОПС) •Шлагбаумы, роллеты, ворота, двери и автоматика для жилых комплексов; •Ворота, двери и перегрузочное оборудование для коммерческих, промышленных и складских комплексов; •Автоматизированные парковочные системы; •Переговорные устройства и домофония Комплексная реализация проектов достигается собственным штатом квалифицированных и сертифицированных специалистов: Аудитор проектов в УРФО в области слаботочных систем; Работаем с крупными заказчиками и ведущими девелоперами; Осуществляем продажу оборудования, монтаж, пуско-наладочные работы и обслуживание объектов; Осуществляем техническое сопровождение проектов. Компания имеет лицензию МЧС, ОПС и является членом СРО Нашими клиентами являются такие компании как: УГМК, Синара, РМК, Брусника, TEN, Аэропорт Салехард и т.д. ООО "ТОКСБ" сотрудничает с большим числом производителей: Шлагбаумы, секционные, откатные и распашные ворота (CAME (официальный дистрибьютор), Hormann, EFAFLEX); Системы контроля доступа (Rusguard, Sigur, Bolid, Perco). Охранно-пожарные сигнализации Bolid, Ajax, Рубеж; Домофония BPT, BAS IP, Akuvox, True IP, Vizit; Системы видеонаблюдения Qtech, Macroscop, Dahua, Hikvision, Satvision, SNR; Обязанности: Проведение работ по техническому обслуживанию автоматических дверей, автоматических ворот (распашные, откатные, секционные) и шлагбаумов, монтажные работы по сдельной оплате. Требования: Опыт работы по техническому обслуживанию автоматических дверей, автоматических ворот (распашные, откатные, секционные) и шлагбаумов. Образование средне-специальное, высшее. Условия: График работы 5/2 с 9 до 18; Заработная плата от 80 000 р. (на руки), после испытательного срока; ЗП два раза в месяц; Монтажные работы - сдельная оплата; Премии по результатам работы; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.