Аналитик HR процессов

Мы предлагаем работу в одной из ведущих розничных сетей в России.Мы меняемся, чтобы стать еще лучше для любимых покупателей! Наша команда растет, и мы приглашаем сотрудника на позицию Менеджер по HR-эффективности. Обязанности: Формирование HR-отчётности еженедельно/ежемесячно/по запросу (текучесть, укомплектованность, разбор кейсов по отчетам); Работа с мотивацией персонала (адаптация системы мотивации в краткие и понятные формы, разбор кейсов по корректности начисления заработной платы); Анализ расходов на персонал (контроль за превышением, анализ причин экономии/превышения); Работа со штатным расписанием (актуализация плана численности, ввод и вывод доп. ставок по запросу под проекты, консультирование по схемам расчета); Участие в пересмотре заработной платы по сотрудникам. Требования: Продвинутый пользователь Excel (сводные, дашборды, макросы, сложные формулы); Опыт работы от года в области C&B или в HR-аналитике; Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи); Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации, объяснять сложные концепции простыми словами.​​​​​​​​​​​​​ Условия: Работа в самом развивающемся ритейле; Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата; Дополнительная медицинская страховка; График работы пн-пт с 9.00 до 18.00.