Обязанности: Организация деятельности отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ); Поиск персонала на открытые вакансии региона (до 5 вакансий); Ведение КДП, сдача отчетности в ПФР (100 человек); Регулирование трудовых взаимоотношений; Участие в HR-проектах Компании; Аналитика, мониторинги заработных плат; Ведение отчетности. Требования: Успешный опыт подбора персонала от 3 лет; Знание законодательства РФ, знание технологий и методов подбора и оценки кандидатов и адаптации персонала; Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней. Опыт работы с кадровой документаций и 1С:ЗУП; Хорошее знание трудового законодательства. Условия: Работа в крупной федеральной компании; Оплата труда: оклад + KPI; Официальное оформление трудовых отношений; График работы с 9.00 до 18.00.
Похожие вакансии