Обязанности:
Директор по персоналу дивизиона «Урал» АльфаСтрахование – крупнейшая федеральная страховая Компания - ищет сильного, эмпатичного и вовлеченного в бизнес лидера HR – функции для дивизиона «Урал» (численность ≈ 500 чел.). Миссия роли – стать для бизнеса надежным партнером в решении задач по персоналу, отражающим ценности Компании и формирующим доверительное отношение к HR – функции. Быть источником эмоциональной и профессиональной поддержки руководителям и сотрудникам в выполнение рабочих задач. Что предстоит делать и KPIs: Рекрутинг: своевременное заполнять вакансии, соблюдать сроки закрытия и снижать текучесть новых сотрудников, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в найме, искать и предлагать нестандартные пути их решения; Онбординг: быть проводником в процессе адаптации между сотрудником и руководителем. Сделать текущий процесс легким, неформальным и помогающим новым сотрудникам быстрее адаптироваться к Компании, оказывать руководителям экспертную поддержку со стороны HR, помогать формировать эффективные навыки в адаптации новичков; Проводить и анализировать результаты опроса вовлеченности персонала, разработать и реализовать меры по повышению eNPS; Работа с текучестью: отслеживание и анализ причин текучести, выработка и реализация мероприятий по снижению текучести; Участие в формировании фонда оплаты труда и бенефитов, анализ и контроль его исполнения в регионе; Корректное ведение кадрового делопроизводства. Мы - команда, поэтому для нас важен личностный сет, который позволит долго и с удовольствием работать в «АльфаСтрахование». Он состоит из: Этического, доверительного и уважительного отношения к людям; Сочетания гибкого мышления и ориентации на результат; Открытости к изменениям, адекватного восприятия обратной связи и поддержания контакта с реальностью; Умения вдохновлять и заряжать людей своим примером. Нам интересны кандидаты: С опытом руководства HR - функцией региона в крупных федеральных Компаниях сектора retail, финансы, телеком или логистика 5+ лет; Умеющие выстраивать долгосрочные и доверительные отношения внутри Компании, вести конструктивный и аргументированный партнерский диалог в работе; Понимающие и умеющие выстроить разумный баланс разделения ответственности между HR и бизнес – подразделениями в вопросах персонала; HR как вдохновляющий лидер, готовый быть носителем культурного кода Компании, привыкший разделять миссию и ценности Компании, в которой работает. Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете: Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании региона, где вы станете «правой рукой» и опорой Руководителя Компании в вопросах персонала; Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства; Команду, где принято быть честным и держать своё слово; Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач; Вступление в профессиональное сообщество директоров по персоналу Компании федерального уровня с отстроенными и продвинутыми HR – процессами, участие в HR – проектах федерального уровня; Флагманский офис (Ельцин Центр), рыночное вознаграждения для сотрудников, широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года
Брежнев Консалтинг
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года
Лучшие работодатели Урала