Обязанности:
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ: нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем: за последние 5 лет наша численность ежегодно увеличивается на 1 000 сотрудников. Сейчас нас более 9 000 человек гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA. наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений ТАК КАК ЧИСЛЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПОСТОЯННО УВЕЛИЧИВАЕТСЯ, ИЩЕМ СЕБЕ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА/МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ/РЕКРУТЕРА ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШУ КОМПАНИЮ: Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы Стабильную, "белую" заработную плату без задержек КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА - от 100 000 рублей в зависимости от Вашего опыта и навыков Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом График работы: 5/2, 08:30 - 17:30, возможно гибкое начало рабочего дня Рабочее место на выбор наиболее удобное для Вас: комфортный офис - ул. Вишневая 35 РЦ - Промышленный проезд 5Б (5/1), где действует доставка для сотрудников и компенсация обедов ДМС после года работы в компании Корпоративные скидки на продукцию компании Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор Выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов При необходимости проводим оценку климата в коллективе, импульсные опросы сотрудников Проводить Exit-интервью По запросу проведение анализа рынка труда Наши ожидания от кандидата: Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж)Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
От 40 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург
Лучшие работодатели Урала
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер (ВИЗ)
От 60 000 руб.
Екатеринбург
Группа компаний Автобан (ООО Автобан)