Мы приглашаем в нашу команду Ведущего экономиста отдела труда и заработной платы. Обязанности: Подготовка и согласование Положений о мотивации персонала с руководителями подразделений Расчет заработной̆ платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат Автоматизация бизнес-процессов в отделе Планфакторный анализ бюджета фонда оплаты труда Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда Разработка регламентов, положений, ЛНА в части планирования, управления и контроля ФОТ Нормирование труда всех ЦФО компании, анализ показателей Требования: Знание 1С ЗУП 8, знания Excel на уровне макросов, сводных таблиц Знание основных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения на предприятии Опыт аудита действующих систем оплаты труда Умение вести расчет заработной платы в 1С ЗУП8 Опыт разработки KPI и мониторинга их выполнения,опыт разработки локальны нормативных актов (Положений об оплате труда, Положений о мотивации, Регламентов бизнес-процессов и др.) Условия: Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру Интересные и многоплановые задачи Наши корпоративные льготы: новогодние детские подарки, подарки на внутренние праздники компании, скидки на товары и услуги компании-партнера, частичная оплата питания, бесплатный корпоративный транспорт и т.д. (мы постарались все описать в карточке компании :)) Собственная большая автопарковка Пятидневная рабочая неделя (понедельник -пятница)
Похожие вакансии