Обязанности:
Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни. ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях. Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников. Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера. Ваши обязанности: Руководство строительным процессом на объекте. Грамотная расстановка рабочей силы. Контроль качества производимых работ. Определение и постановка целей, задач, связанных со строительством и реконструкцией на закрепленном объекте строительства. Организация, планирование и координация деятельности подразделения, субподрядных организаций. Оперативное управление строительным производством на участке строительства. Контроль за выполнением соблюдения правил по ТБ и охране труда. Знание СНиП, ГОСТ, ВСН, СП по общестроительным и дорожным работам. Владение геодезическими приборами. Ведением основных рабочих журналов. Требования: Образование высшее по направлению: "Промышленное и гражданское строительство". Знание основ строительного производства при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства, знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы и пр.). Опыт работы в аналогичной должности на объектах строительства от 3-х лет. Условия: Место работы в г. Салехард; Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы; При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя; Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии); Официальное трудоустройство и северные льготы; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Трансфер до места работы и обратно; Обучение за счет компании; Гибкая система премирования; Материальная помощь в жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).Похожие вакансии