Ведущий специалист

Обязанности: Составление плана подбора персонала, мониторинг и обеспечению его исполнения; Мониторинг текучести персонала Планирование и контроль показателя списочной численности персонала Подготовка отчетности о списочной численности и качественных характеристиках персонала Организация проверочных мероприятий отделом по безопасности: направление на медицинский осмотр, контроль отсутствия противопоказаний для трудоустройства Проведение кадровых мероприятий (прием, постоянный перевод, временный перевод, увольнение). Выполнять работы по направлениям учета рабочего времени: контроль соблюдения режимов рабочего времени и времени отдыха; проверка корректности заполнения документов при оформлении направления работников в служебные командировки, служебные поездки; организация и контроль предоставления работникам отпусков и дополнительного времени отдыха Организация процесса формирования графика отпусков Предоставление отпуска по уходу за ребенком Выполнять работы по подготовке приказов о нарушении трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и т.д. Требования: Уверенное пользование приложениями MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), SAP HCM, ЕОСДО, других отраслевых систем, необходимых для качественного ведения функции Управление персоналом, специализированные программы (НР SM, SharePoint) Условия: Работа в высокотехнологичной организации Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, современные рабочиеместа Годовая премия Обучение и развитие на рабочем месте: собственная онлайн платформа спрограммами профессионального и личностного роста, участие вконференциях, тренингах и конкурсах; поддержка карьерного развитиясотрудника Социальные программы: ДМС, страхование от несчастных случаев,финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь, спортивная активность и отраслевые соревнования,мероприятия для сотрудников и их семей, волонтерское движение.