Главный специалист по работе с клиентами

УГМК - Телеком находится в поиске кандидата на позицию "Главный специалист по работе с клиентами". Обязанности: Планирование графика посещений и обзвона Клиентов; Личное посещение существующих и потенциальных Клиентов, проведение с ними переговоров об условиях сотрудничества и порядке проведения расчётов; Организация работы по подготовке и сопровождению договоров с новыми клиентами, в случае необходимости - переоформление договоров с существующими Клиентами; Проверка надежности и кредитоспособности Клиентов - потенциальных дебиторов ОбществаКонтроль и прием заказов от всех Ключевых Клиентов, передавая техническую работу (ввод данных в CRM) в Бизнес - Юниты; Консультация Клиента по оптимальному составлению Заявки исходя при этом из специфики данного Клиента; Осуществление правильную навигацию КК внутри структуры и процессов Компании; Вести учет исполнения сделанных Заявок и обращений Клиентам, анализ случаев отказа; Обеспечение своевременный и полный возврат дебиторской задолженности; Собирает и систематизирует всю доступную информацию о конкурентах; По запросу Руководства дает оценку перспективам продаж в закрепленном за ним сегменте; Обеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. Требования: Высшее образование; Опыт работы в релевантной должности от 2-ух лет; Отличные коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в режиме многозадачности; Проактивный подход к работе и желание профессионально расти и развиваться; Готовность к командировкам (по согласованию с руководителем). Условия: Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; ДМС (включая стоматологию); Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол); Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение); Топливная карта со скидкой 10%; Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров); Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море; Организация летнего отдыха для детей сотрудников; Организация и проведение детских праздников; Подарки детям на Новый год и первоклассникам; Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня; Корпоративный врач и массажист в офисе; Спортивный зал в офисе; Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель); Годовое премирование по итогам работы.