Обязанности:
Компания работодатель осуществляет доставку грузов автомобильным транспортом, что является приоритетным направлением деятельности. Высокий уровень ответственности и безупречное качество предоставляемых услуг позволили компании занять достойное место среди транспортных компаний Екатеринбурга, занимающихся автомобильными грузоперевозками по России и странам СНГ. Должность для компании новая Чем предстоит заниматься: Создание бизнес-процессов, регламентов, технологий работы сотрудников совместно с собственником и руководителями отделов; Консультация и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом; Разработка систем мотивации, определение критериев результативности по должностям; Полный цикл подбора персонала – размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. До конца года необходимо закрыть 2 вакансии руководителей направлений; Разработка и сопровождение программ адаптации; Выстраивание корпоративной культуры внутри компании; Обеспечение соблюдения законодательства о труде и нормативных актов в сфере управления персоналом. Что необходимо от вас: Законченное высшее образование; Опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора по персоналу/менеджера по персоналу в единственном лице; Опыт разработки и внедрения комплексных программ мотивации; Опыт разработки и внедрения регламентов, инструкций; Позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя; Отличный коммуникатор для управления отношениями внутри компании; Высокая степень самостоятельности. Условия, которые предлагает компания: Оклад 70 000 рублей +KPI, доход 100 000 рублей. Официальное трудоустройство с первого дня. Сокращенный испытательный срок – 2 месяца; Стандартный пятидневный график с 09.00 до 18.00, возможно гибкое начало дня; Комфортный офис, г. Екатеринбург, ул. 8 марта, 194 Взаимодействие напрямую с собственником. Похожие вакансии