Обязанности: HR-аналитика, с учетом специфики сферы деятельности компании; Планирование и удовлетворение потребности в персонале в краткосрочной и долгосрочной перспективе; Разработка программ по обучению, развитию, повышению квалификации сотрудников; Составление программ по адаптации вновь принятых сотрудников; Адаптация новичков на испытательном сроке; Консультация по кадровым вопросам руководителей отделов и подразделений компании; Выстраивание коммуникативных взаимоотношений в коллективе, за счет внутренней корпоративной жизни компании. Требования: Опыт работы от 3 лет; Исполнительность, коммуникабельность; Ответственность, не бояться принимать решения; Наличие профильного образования будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; Высокая скорость реакций, активность, ; Практический опыт в разработке мотивации, описании бизнес-процессов и их внедрение. Условия: Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Уровень заработной платы обсуждаем исходя из Ваших пожеланий; Сформирован отдела ( в управлении будет 3 менеджера по персоналу); Корпоративная жизнь, ежеквартальные мероприятия.
Похожие вакансии