Обязанности:
ВИЗ является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ. Чем предстоит заниматься: планировать и выполнять техническое обслуживание и ремонт электрического оборудования (высоковольтное, распределительное, электродвигатели технологического, грузоподъемного оборудования); организовывать работу подчиненного персонала; обеспечивать безопасное производство работ; вести учет, контроль содержания и применения СИЗ, используемых в электроустановках; оформлять заявки на материалы и оборудование для ТОиР электрооборудования, вести учет материально-технических ценностей; выдавать наряды-допуски, в том числе сотрудникам подрядных организаций; контролировать работу подрядных организаций, участвовать в приемке работ; вести табельный учет. Для нас важно: наличие 5 группы допуска по электробезопасности (либо 4 группы при готовности быстро сдать экзамен на 5 группу); навыки организации и проведения работ в электроустановках, осуществления допуска к производству работ. высшее образование по направлениям электроснабжение, электрооборудование, электрохозяйство, электропривод; желательно: навыки работы в 1С. Работа в Группе НЛМК: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).Похожие вакансии