Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности: Планирование и организация процесса оценки компетенций персонала Планирование, разработка и реализация программ развития персонала по категориям Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства. Работа с внутренним кадровым резервом Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций. Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология) Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет Стремление к профессиональному развитию Навыки разработки новых продуктов Уверенное владение MS Office (в т.ч. отличное знание PowerPoint) Активность, инициативность Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала Знание рынка провайдеров обучения РФ Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации Навыки эффективной коммуникации и презентации Высокая самоорганизованность и ответственность Ориентация на результат. Условия: Район работы Химмаш. Доставка служебным транспортом по г. Екатеринбургу (м. Площадь 1905 года, ЖД Вокзал, Южный Автовокзал, м. Ботаническая, Уктус, Академический, Юго-Западный, Вторчермет, Уралмаш, ЖБИ, ВИЗ, Светлый, Горный щит, станция Сысерть), а также из городов Полевской, Арамиль, Березовский, Заречный) График работы: пятидневка, c 8-00 до 17-00 Официальное трудоустройство, заработная плата белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек Добровольное медицинское страхование Санаторно-курортное лечение Оздоровительный детский отдых Возможность заниматься на территории предприятия фитнесом, йогой, в тренажерном зале Корпоративные мероприятия.