Обязанности:
Привет! МЫ компания MEDIAL - топовый селлер одежды российских маркетплейсах Озон, Вайлдберриз, Яндекс маркет. За последний год мы выросли в 5 раз в выручке и в 3 раза в прибыли и не собираемся снижать темп! Наша главная задача - создать классный продукт и сильный бренд, который понравится нашим покупателям. Одна из амбициозных, но достижимых целей- к концу 2025 сделать 1 млрд.р. выручки. Мы - та компания, сотрудники которой при достижении реальных результатов могут зарабатывать сильно выше рынка, а также быстро расти профессионально! Мы также отличаемся от большинства компаний на рынке тем, что наши сотрудники имеют большую свободу в принятии решений и в самореализации внутри нашей компании. Если твоя идея сделает нашу компанию успешнее и ты готов взяться за ее реализацию - круто, дерзай! А мы поможем ;) В настоящее мы готовы пригласить к нам в команду "HR BP/HR Бизнес - партнер" с опытом работы. Мы ищем того, кто поможет масштабировать наш бизнес еще как минимум в 10 раз! Если ты самостоятельный, позитивный, энергичный, нацелен на результат, то внимательно читай описание и отправляй резюме! Компания доверит Вам: Совместно с Основателем MEDIAL выстраивать стратегию и прорабатывать задачи управления персоналом; Обеспечивать выполнение целевых показателей: укомплектованность штата, качество адаптации в период испытательного срока, снижение текучести персонала; Создавать новые и оптимизировать текущие HR-процессы в найме, обучении и оценке персонала; Реализовывать проекты по развитию персонала через наставничество и формирование кадрового резерва; Выстраивать эффективную работу, направленную на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала; Возможность принимать решения, воплощать свои профессиональные идеи для достижения общего результата; Высокий уровень самоорганизации, эмпатии. Мы ожидаем у кандидата: Успешный опыт в роли HR BP (опыт в маркетплейсах желателен); Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала; Способность выстраивать эффективную коммуникацию и стать связующим звеном между MEDIAL и HR-службой, исходя из потребностей бизнеса и с учетом применения современных технологий и HR-практик; Готовность прогрузиться в задачи, потребности и нюансы работы MEDIAL, анализировать ситуации и предлагать решения, основываясь на реалиях и тенденциях рынка труда; Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень самоорганизации, гибкость, проактивность. Мы готовы предоставить нашему HR ВP: Свободу в самоорганизации эффективного рабочего дня; Широкие полномочия в профессиональном развитии и перспективы карьерного роста; Амбициозные и интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал; Высокий уровень вознаграждения (обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании); Возможность профессионального развития и обучения за счет компании. Условия работы: Высокий процент от прибыли компании без потолка, либо хороший оклад; Испытательный срок 1 месяц. График работы 5/2 с 9:00ч до 18:00ч; интересные задачи, возможность принять участие в становлении нового большого бренда одежды; офис в центре города, Народной Воли 62Б; официальное трудоустройство; молодой и дружный коллектив. Если это про тебя и ты хочешь стать частью команды- смело отправляй резюме! Собеседование будет проводить лично основатель компании.Похожие вакансии
HR-BP (руководитель отдела персонала)
От 100 000 руб.
Екатеринбург
Центр Материально-Технического Обеспечения
HR директор / HR-generalist / Руководитель отдела персонала
От 100 000 до 130 000 руб.
Екатеринбург
ОНЛАЙН