Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности: Организация участия работников в конференциях, форумах, семинарах Проведение культурно-массовых мероприятий и санаторно-курортного лечения для работников Организация стажировки работников Организация и контроль профессионального обучения: на базе подразделений, на базе сторонних учебных центров Организация повышения квалификации работников по направлениям: охрана труда, энергоменеджмент, пожарно-технический минимум, ГО и ЧС и др. Организация профессиональной подготовки рабочих (групповое обучение) и их аттестации, с целью получения ими допуска к обслуживанию ОПО или получения второй (смежной) профессии Участие в заседаниях аттестационных и квалификационных комиссиях Организации отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв Филиала Оформление для прохождения практики Наградная политика Ежегодная оценка рабочих Требования: Уверенное пользование приложениями MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), SAP HCM, ЕОСДО, других отраслевых систем, необходимых для качественного ведения функции Управление персоналом, специализированные программы (НР SM, SharePoint ) Условия: Работа в высокотехнологичной организации Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, современные рабочиеместа Обучение и развитие на рабочем месте: собственная онлайн платформа спрограммами профессионального и личностного роста, участие вконференциях, тренингах и конкурсах; поддержка карьерного развитиясотрудника Социальные программы: ДМС, страхование от несчастных случаев,финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь, спортивная активность и отраслевые соревнования,мероприятия для сотрудников и их семей, волонтерское движение Годовая премия