Обязанности:
В связи с расширением производственных площадей АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора по эксплуатации и строительству. АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий. Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы: Имеете оконченное высшее техническое образование; Обладаете релевантным опытом работы в должности главного инженера/ директора по строительству на производственных предприятиях; Компетентны в вопросах организации работ по эксплуатации технологического и энергетического оборудования, реализации проектов по капитальному строительству (инвестиционные проекты) и капитальному ремонту, реконструкции и обслуживания производственных объектов; Ваши профессиональные задачи: Руководство и организация работы подразделений (служба главного механика, служба главного энергетика, управление капитального строительства, отдел оборудования); Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования (в том числе с программным управлением и подъемных механизмов), энергетического оборудования, энергоустановок, систем энергоснабжения и жизнеобеспечения, энергокоммуникаций, сетей предприятия); Руководство реализацией проектов по капитальному строительству в рамках государственной программы технического перевооружения; Организация и контроль проведения капитальных ремонтов, реконструкций и обслуживания производственных объектов; Мы предлагаем: Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем лично; Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального ростаПохожие вакансии