От 102 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <ul>
<li>Организация и контроль деятельности отдела по обеспечению экспертной деятельности.</li>
<li>Организация работы экспертов.</li>
<li>Организация проведения экспертизы заявок участников закупочных процедур, экспертами, определенными приказами и организационно-распорядительными документами Общества.</li>
<li>Проверка и согласование технических заданий на проведение конкурсных (закупочных) процедур на отсутствие излишних требований или разночтении в требованиях к участникам закупочных процедур.</li>
<li>Своевременная подготовка ответов на запросы разъяснений участников закупочных процедур.</li>
<li>Организация подготовки ответов на жалобы участников закупочных процедур.</li>
<li>Взаимодействие с участниками закупок и третьими лицами по вопросам, предусмотренным порядком проведения закупочных процедур.</li>
</ul>
От 36 000 руб.
руб.
full
12 сентября 2024, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Прием входящих звонков.</li>
<li>Регистрация обращений.</li>
<li>Консультации по вопросам электроснабжения.</li>
</ul>
От 65 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Участие в эксплуатации централизованных технологических информационных систем (далее - ТИС) в качестве основного менеджера информационной системы (далее - ИС) для следующих ИС:</p>
<p>СК-11 Моделлер;</p>
<p>ПК Аварийность ЭСК;</p>
<p>ПК АСУРЭО;</p>
<p>ПК Expert_dU;</p>
<p>ИСС АвтоДилер.</p>
<p>Участие в эксплуатации централизованных ТАСУ в качестве резервного менеджера для следующих ИС:</p>
<p>ПК Диагностика+;</p>
<p>Портал МР ТОиР;</p>
<p>АРМ МР ТОиР;</p>
<p>SafeMobile.</p>
<p>В качестве основного и резервного менеджера ИС Работник ведёт и актуализирует паспорта ИС, организует выполнение или выполняет ниже перечисленные функции, перечень и степень участия в которых определяются организационной, проектной, эксплуатационной документацией, а также паспортом на конкретную ИС:</p>
<p>Приёмку ИС в опытную и промышленную эксплуатацию:</p>
<p>контроль наличия и корректности/разработка программы и методики испытаний ИС (далее - ПМИ);</p>
<p>проведение приемочных испытаний ИС;</p>
<p>проведение нагрузочного тестирования ИС;</p>
<p>контроль наличия/разработка эксплуатационной документации.</p>
<p>Резервное копирование ИС:</p>
<p>написание или контроль написания сценариев резервного копирования ИС;</p>
<p>контроль создания резервных копий различных частей ИС;</p>
<p>тестовое/реальное восстановление или контроль восстановления систем из резервных копий.</p>
<p>Мониторинг ИС:</p>
<p>отслеживание работоспособности ИС;</p>
<p>настройка или контроль настройки мониторинга поддерживаемых ИС;</p>
<p>отработка или контроль за отработкой реакции на сообщения системы мониторинга.</p>
<p>Администрирование ИС:</p>
<p>ведение или контроль за ведением нормативно-справочной информации (далее НСИ) в поддерживаемой ИС;</p>
<p>восстановление работоспособности ИС в случае отсутствия договора на оказание услуг по восстановлению ИС силами подрядной организации;</p>
<p>разворачивание прикладной части ИС на выделенном серверном оборудовании в случае отсутствия договора на оказание услуг по разворачиванию ИС силами подрядной организации.</p>
От 136 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Осуществление общего управления и координации процессов управления разработки корпоративных АСУ.</li>
<li>Организация процессов разработки программного обеспечения, в том числе - разработки и реализации проектных решений, управления процессом разработки программного обеспечения, архитектуры программного комплекса, управление информацией в процессе разработки программного обеспечения.</li>
<li>Непосредственное руководство процессами разработки программного обеспечения - в том числе руководство разработкой программного кода, проверкой работоспособности программного обеспечения, интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения.</li>
<li>Осуществление сбора и формализации требований от функциональных Заказчиков, прием обратной связи от участников систем. Корректировка существующих технологических и бизнес-процессов процессов в целях постоянного улучшения их качества.</li>
<li>Оценка, декомпозиция и приоритизация внутренних технических задач, оптимизация имеющихся решений и развитие внутреннего инструментария. Прием обратной связи от участников систем. Первичный анализ, оценка трудоемкости, проработка и согласование путей реализации доработки систем по итогам полученной обратной связи от участников систем. Анализ, подготовка и описание задач для выполнения Разработчиками.</li>
</ul>
От 64 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Подготовка материалов и документов для разработки и заключения Коллективного договора Общества в части оплаты труда.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Методологическое сопровождение по вопросам внедрения и реализации систем мотивации и оплаты труда в Обществе.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Разработка и адаптация нормативно-регламентирующих документов по мотивации и оплате труда работников Общества, включая менеджеров всех категорий Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Разработка, формирование, внедрение и адаптация систем мотивации и материального стимулирования работников Общества. Адаптация и внедрение единой политики поощрений и вознаграждений, разработка предложений по различным элементам системы мотивации.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Формирование (планирование и оптимизация) численности работников Общества в составе бизнес-плана Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Подготовка материалов, проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате по Обществу, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Подготовка материалов, приказов по установлению надбавок и доплат сотрудникам Общества, осуществление контроля.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Формирование и актуализация штатного расписания исполнительного аппарата ПАО «Россети Урала». Подготовка приказов об утверждении штатного расписания ИА ПАО «Россети Урала» и изменений к нему. Ведение и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания исполнительного аппарата Общества в подмодуле PA-ОМ («организационный менеджмент») в системе SAP ERP 2005. Контроль ведения штатного расписания филиалов Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Работа по выполнению расчетов нормативной численности персонала Общества. Контроль и проверка расчетов нормативной численности, анализ фактической, штатной и нормативной численности Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Подготовка расчетов вознаграждений (премий), формирование приказов по оплате труда и материальному стимулированию работников Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Осуществление регулярного контроля текущей деятельности по управлению персоналом на предмет соблюдения правил оформления документации по труду и заработной плате.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Участие в проведении аудиторских проверок филиалов и производственных отделений филиалов Общества по вопросам оплаты труда.</p>
<p> Исполнение нормативных актов и ОРД, регламентирующих процессы Общества, в реализации которых участвует ДУПиОП.</p>
От 49 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>
<p>Разрабатывать документы системы менеджмента качества.</p>
</li>
<li>
<p>Организовывать/участвовать во внутренних и внешних аудитах СМК.</p>
</li>
<li>
<p>Оказывать методическую помощь подразделениям при разработке ими документов.</p>
</li>
<li>
<p>Осуществлять проверку и согласование документов СМК.</p>
</li>
</ul>
От 172 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями;</p>
<p>руководит работами по правовому и организационному регулированию отношений по защите коммерческой тайны;</p>
<p>участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых договоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих;</p>
<p>разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите коммерческой тайны";</p>
<p>изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиентов, партнеров;</p>
<p>организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;</p>
<p>обеспечивает строгое выполнение требований нормативных документов по защите коммерческой тайны;</p>
<p>осуществляет руководство службами и подразделениями безопасности филиалов, подразделений, дочерних предприятий; </p>
<p>организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприятия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;</p>
<p>ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение конфиденциальных документов; </p>
<p>ведет учет выделенных для конфиденциальной работы помещений, технических средств в них, обладающих потенциальными каналами утечки информации;</p>
<p>поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.</p>
От 61 484 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Осуществление работы по адаптации системы профессиональных стандартов в Обществе:</p>
<p>- поддержание в актуальном состоянии перечня утвержденных профессиональных стандартов, применимых в Обществе;</p>
<p>- организация/обеспечение анализа должностей, трудовых функций, квалификационных требований к работникам на предмет соответствия профессиональным стандартам, при необходимости формирование предложений по изменениям;</p>
<p>- организация/обеспечение анализа квалификации персонала на предмет соответствия требованиям профессиональных стандартов, формирование предложений для включения в план обучения. </p>
<p>Обеспечение диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию системы оценки персонала:</p>
<p>- разработка планов оценки персонала в соответствии с целями и задачами Общества, обеспечение его реализации, организационного и документационного сопровождения;</p>
<p>- разработка оценочных процедур, участие в разработке методов оценки персонала, критериев оценки, оценочных форм;</p>
<p>- проведение анализа результатов оценки персонала, формирование рекомендаций руководству и персоналу, обеспечение доведения результатов оценки и утвержденных результатов до персонала.</p>
<p>Обеспечение реализации системы работы с кадровым резервом:</p>
<p>- организация формирования кадрового резерва на должности, подлежащие резервированию;</p>
<p>- участие в разработке планов подготовки резервистов, планов построения профессиональной карьеры, программ ротации;</p>
<p>- поддержание в актуальном состоянии состава кадрового резерва Общества, перечня резервируемых должностей;</p>
<p>- организация работы с персоналом, включенным в кадровый резерв, включая обратную связь резервистам, мониторинг подготовки резервистов, оценку качества подготовки и готовности резервиста к занятию целевой должности;</p>
<p>- осуществление методологического и документационного обеспечения процесса работы с кадровым резервом.</p>
<p>Обеспечение реализации и администрирования процесса аттестации персонала.</p>
От 73 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651 (далее – информационная модель Общества), а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;</p>
<p>Методологическая поддержка в рамках выполнения мероприятий информационного обмена в формате CIM-XML с Филиалами АО «СО ЕЭС» и смежными субъектами электроэнергетики;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Участие во внедрении, автоматизации и интеграции информационной модели в бизнес-процессы Общества;</p>
<p>Участие в процессе управления документацией в структурном подразделении, поддержания в актуальном состоянии документации по вопросам деятельности ОРиСИМ (инструкции, положения, регламенты и т.д.);</p>
<p>Ведение работы с персоналом в объеме, соответствующем требованиям нормативно-технических документов (далее – НТД), ВНД Общества;</p>
<p>Участие в функционировании системы охраны труда, системы внутреннего технического контроля (далее – СВТК) в Обществе.</p>
<p> <!--[endif]-->В рамках задач и функций СП Работник осуществляет следующие обязанности:</p>
<p>Для реализации задачи: «Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651, а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества»:</p>
<p>Разрабатывает необходимые ВНД, ОРД в рамках реализации задач по созданию и актуализации информационных моделей Общества.<!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в формировании и реализации организационных и технических решений по вопросам ведения информационных моделей Общества;</p>
<p>Взаимодействует с профильными подразделениями Общества при реализации задач создания, актуализации и применения информационных моделей Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в определении функциональных требований к информационным системам при работе с информационными моделями Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в определении функциональных требований к ПТК АСТУ при внедрении и использовании информационных моделей в филиалах (ДО);</p>
<p> </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->o <!--[endif]-->Для реализации задачи: «Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11»:</p>
<p>Производит непосредственно или организует работу по обновлению и созданию единых справочных баз состава информационной модели Общества;</p>
<p>Разрабатывает документацию и методологию, регламентирующую деятельность электронного моделирования топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;</p>
<p>Проводит обучение персоналу филиалов (ДО) по вопросам создания и поддержания в актуальном состоянии информационных моделей Общества;</p>
<p>Принимает участие в подготовке технических заданий, рассмотрении рабочей и проектной документации в части создания информационной модели.<!--[endif]--></p>
От 77 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Идентифицирует бизнес-процессы.</li>
<li>Поддерживает модели бизнес-процессов в актуальном состоянии.</li>
<li>Производит методологическую поддержку при разработке ВНД, проводит консультирование подразделений по вопросам моделирования бизнес-процессов.</li>
<li>Анализирует бизнес-процессы и выявляет возможность по их оптимизации.</li>
<li>Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений.</li>
<li>Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов.</li>
</ul>
От 102 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <ul>
<li>Организация и контроль деятельности отдела по обеспечению экспертной деятельности.</li>
<li>Организация работы экспертов.</li>
<li>Организация проведения экспертизы заявок участников закупочных процедур, экспертами, определенными приказами и организационно-распорядительными документами Общества.</li>
<li>Проверка и согласование технических заданий на проведение конкурсных (закупочных) процедур на отсутствие излишних требований или разночтении в требованиях к участникам закупочных процедур.</li>
<li>Своевременная подготовка ответов на запросы разъяснений участников закупочных процедур.</li>
<li>Организация подготовки ответов на жалобы участников закупочных процедур.</li>
<li>Взаимодействие с участниками закупок и третьими лицами по вопросам, предусмотренным порядком проведения закупочных процедур.</li>
</ul>
От 36 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Прием входящих звонков.</li>
<li>Регистрация обращений.</li>
<li>Консультации по вопросам электроснабжения.</li>
</ul>
От 65 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Участие в эксплуатации централизованных технологических информационных систем (далее - ТИС) в качестве основного менеджера информационной системы (далее - ИС) для следующих ИС:</p>
<p>СК-11 Моделлер;</p>
<p>ПК Аварийность ЭСК;</p>
<p>ПК АСУРЭО;</p>
<p>ПК Expert_dU;</p>
<p>ИСС АвтоДилер.</p>
<p>Участие в эксплуатации централизованных ТАСУ в качестве резервного менеджера для следующих ИС:</p>
<p>ПК Диагностика+;</p>
<p>Портал МР ТОиР;</p>
<p>АРМ МР ТОиР;</p>
<p>SafeMobile.</p>
<p>В качестве основного и резервного менеджера ИС Работник ведёт и актуализирует паспорта ИС, организует выполнение или выполняет ниже перечисленные функции, перечень и степень участия в которых определяются организационной, проектной, эксплуатационной документацией, а также паспортом на конкретную ИС:</p>
<p>Приёмку ИС в опытную и промышленную эксплуатацию:</p>
<p>контроль наличия и корректности/разработка программы и методики испытаний ИС (далее - ПМИ);</p>
<p>проведение приемочных испытаний ИС;</p>
<p>проведение нагрузочного тестирования ИС;</p>
<p>контроль наличия/разработка эксплуатационной документации.</p>
<p>Резервное копирование ИС:</p>
<p>написание или контроль написания сценариев резервного копирования ИС;</p>
<p>контроль создания резервных копий различных частей ИС;</p>
<p>тестовое/реальное восстановление или контроль восстановления систем из резервных копий.</p>
<p>Мониторинг ИС:</p>
<p>отслеживание работоспособности ИС;</p>
<p>настройка или контроль настройки мониторинга поддерживаемых ИС;</p>
<p>отработка или контроль за отработкой реакции на сообщения системы мониторинга.</p>
<p>Администрирование ИС:</p>
<p>ведение или контроль за ведением нормативно-справочной информации (далее НСИ) в поддерживаемой ИС;</p>
<p>восстановление работоспособности ИС в случае отсутствия договора на оказание услуг по восстановлению ИС силами подрядной организации;</p>
<p>разворачивание прикладной части ИС на выделенном серверном оборудовании в случае отсутствия договора на оказание услуг по разворачиванию ИС силами подрядной организации.</p>
От 136 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Осуществление общего управления и координации процессов управления разработки корпоративных АСУ.</li>
<li>Организация процессов разработки программного обеспечения, в том числе - разработки и реализации проектных решений, управления процессом разработки программного обеспечения, архитектуры программного комплекса, управление информацией в процессе разработки программного обеспечения.</li>
<li>Непосредственное руководство процессами разработки программного обеспечения - в том числе руководство разработкой программного кода, проверкой работоспособности программного обеспечения, интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения.</li>
<li>Осуществление сбора и формализации требований от функциональных Заказчиков, прием обратной связи от участников систем. Корректировка существующих технологических и бизнес-процессов процессов в целях постоянного улучшения их качества.</li>
<li>Оценка, декомпозиция и приоритизация внутренних технических задач, оптимизация имеющихся решений и развитие внутреннего инструментария. Прием обратной связи от участников систем. Первичный анализ, оценка трудоемкости, проработка и согласование путей реализации доработки систем по итогам полученной обратной связи от участников систем. Анализ, подготовка и описание задач для выполнения Разработчиками.</li>
</ul>
От 64 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Подготовка материалов и документов для разработки и заключения Коллективного договора Общества в части оплаты труда.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Методологическое сопровождение по вопросам внедрения и реализации систем мотивации и оплаты труда в Обществе.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Разработка и адаптация нормативно-регламентирующих документов по мотивации и оплате труда работников Общества, включая менеджеров всех категорий Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Разработка, формирование, внедрение и адаптация систем мотивации и материального стимулирования работников Общества. Адаптация и внедрение единой политики поощрений и вознаграждений, разработка предложений по различным элементам системы мотивации.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Формирование (планирование и оптимизация) численности работников Общества в составе бизнес-плана Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Подготовка материалов, проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате по Обществу, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Подготовка материалов, приказов по установлению надбавок и доплат сотрудникам Общества, осуществление контроля.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Формирование и актуализация штатного расписания исполнительного аппарата ПАО «Россети Урала». Подготовка приказов об утверждении штатного расписания ИА ПАО «Россети Урала» и изменений к нему. Ведение и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания исполнительного аппарата Общества в подмодуле PA-ОМ («организационный менеджмент») в системе SAP ERP 2005. Контроль ведения штатного расписания филиалов Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Работа по выполнению расчетов нормативной численности персонала Общества. Контроль и проверка расчетов нормативной численности, анализ фактической, штатной и нормативной численности Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Подготовка расчетов вознаграждений (премий), формирование приказов по оплате труда и материальному стимулированию работников Общества.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Осуществление регулярного контроля текущей деятельности по управлению персоналом на предмет соблюдения правил оформления документации по труду и заработной плате.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->Ø <!--[endif]--> Участие в проведении аудиторских проверок филиалов и производственных отделений филиалов Общества по вопросам оплаты труда.</p>
<p> Исполнение нормативных актов и ОРД, регламентирующих процессы Общества, в реализации которых участвует ДУПиОП.</p>
От 49 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>
<p>Разрабатывать документы системы менеджмента качества.</p>
</li>
<li>
<p>Организовывать/участвовать во внутренних и внешних аудитах СМК.</p>
</li>
<li>
<p>Оказывать методическую помощь подразделениям при разработке ими документов.</p>
</li>
<li>
<p>Осуществлять проверку и согласование документов СМК.</p>
</li>
</ul>
От 172 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями;</p>
<p>руководит работами по правовому и организационному регулированию отношений по защите коммерческой тайны;</p>
<p>участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых договоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих;</p>
<p>разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите коммерческой тайны";</p>
<p>изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиентов, партнеров;</p>
<p>организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;</p>
<p>обеспечивает строгое выполнение требований нормативных документов по защите коммерческой тайны;</p>
<p>осуществляет руководство службами и подразделениями безопасности филиалов, подразделений, дочерних предприятий; </p>
<p>организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприятия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;</p>
<p>ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение конфиденциальных документов; </p>
<p>ведет учет выделенных для конфиденциальной работы помещений, технических средств в них, обладающих потенциальными каналами утечки информации;</p>
<p>поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.</p>
От 61 484 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Осуществление работы по адаптации системы профессиональных стандартов в Обществе:</p>
<p>- поддержание в актуальном состоянии перечня утвержденных профессиональных стандартов, применимых в Обществе;</p>
<p>- организация/обеспечение анализа должностей, трудовых функций, квалификационных требований к работникам на предмет соответствия профессиональным стандартам, при необходимости формирование предложений по изменениям;</p>
<p>- организация/обеспечение анализа квалификации персонала на предмет соответствия требованиям профессиональных стандартов, формирование предложений для включения в план обучения. </p>
<p>Обеспечение диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию системы оценки персонала:</p>
<p>- разработка планов оценки персонала в соответствии с целями и задачами Общества, обеспечение его реализации, организационного и документационного сопровождения;</p>
<p>- разработка оценочных процедур, участие в разработке методов оценки персонала, критериев оценки, оценочных форм;</p>
<p>- проведение анализа результатов оценки персонала, формирование рекомендаций руководству и персоналу, обеспечение доведения результатов оценки и утвержденных результатов до персонала.</p>
<p>Обеспечение реализации системы работы с кадровым резервом:</p>
<p>- организация формирования кадрового резерва на должности, подлежащие резервированию;</p>
<p>- участие в разработке планов подготовки резервистов, планов построения профессиональной карьеры, программ ротации;</p>
<p>- поддержание в актуальном состоянии состава кадрового резерва Общества, перечня резервируемых должностей;</p>
<p>- организация работы с персоналом, включенным в кадровый резерв, включая обратную связь резервистам, мониторинг подготовки резервистов, оценку качества подготовки и готовности резервиста к занятию целевой должности;</p>
<p>- осуществление методологического и документационного обеспечения процесса работы с кадровым резервом.</p>
<p>Обеспечение реализации и администрирования процесса аттестации персонала.</p>
От 73 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651 (далее – информационная модель Общества), а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;</p>
<p>Методологическая поддержка в рамках выполнения мероприятий информационного обмена в формате CIM-XML с Филиалами АО «СО ЕЭС» и смежными субъектами электроэнергетики;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Участие во внедрении, автоматизации и интеграции информационной модели в бизнес-процессы Общества;</p>
<p>Участие в процессе управления документацией в структурном подразделении, поддержания в актуальном состоянии документации по вопросам деятельности ОРиСИМ (инструкции, положения, регламенты и т.д.);</p>
<p>Ведение работы с персоналом в объеме, соответствующем требованиям нормативно-технических документов (далее – НТД), ВНД Общества;</p>
<p>Участие в функционировании системы охраны труда, системы внутреннего технического контроля (далее – СВТК) в Обществе.</p>
<p> <!--[endif]-->В рамках задач и функций СП Работник осуществляет следующие обязанности:</p>
<p>Для реализации задачи: «Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651, а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества»:</p>
<p>Разрабатывает необходимые ВНД, ОРД в рамках реализации задач по созданию и актуализации информационных моделей Общества.<!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в формировании и реализации организационных и технических решений по вопросам ведения информационных моделей Общества;</p>
<p>Взаимодействует с профильными подразделениями Общества при реализации задач создания, актуализации и применения информационных моделей Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в определении функциональных требований к информационным системам при работе с информационными моделями Общества;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->§ <!--[endif]-->Принимает участие в определении функциональных требований к ПТК АСТУ при внедрении и использовании информационных моделей в филиалах (ДО);</p>
<p> </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->o <!--[endif]-->Для реализации задачи: «Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11»:</p>
<p>Производит непосредственно или организует работу по обновлению и созданию единых справочных баз состава информационной модели Общества;</p>
<p>Разрабатывает документацию и методологию, регламентирующую деятельность электронного моделирования топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;</p>
<p>Проводит обучение персоналу филиалов (ДО) по вопросам создания и поддержания в актуальном состоянии информационных моделей Общества;</p>
<p>Принимает участие в подготовке технических заданий, рассмотрении рабочей и проектной документации в части создания информационной модели.<!--[endif]--></p>
От 77 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Идентифицирует бизнес-процессы.</li>
<li>Поддерживает модели бизнес-процессов в актуальном состоянии.</li>
<li>Производит методологическую поддержку при разработке ВНД, проводит консультирование подразделений по вопросам моделирования бизнес-процессов.</li>
<li>Анализирует бизнес-процессы и выявляет возможность по их оптимизации.</li>
<li>Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений.</li>
<li>Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов.</li>
</ul>