От 54 096 до 54 096 руб.
руб.
any
5 марта 2026, Екатеринбург
Обязанности: Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями. Сборка торгового оборудования и мебели. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы гибкий/почасовой - возможна частичная или полная занятость; Часовая тарифная ставка 322 руб/час (до вычета налогов); компенсация питания 6000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5%; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 69 010 до 99 110 руб.
руб.
any
5 марта 2026, Екатеринбург
Обязанности: Работа у нас – это: • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; • График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 08 до 20:00 / с 20:00 до 8:00); • Совокупный уровень дохода от 69 010 руб/мес до 99 110 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 56 400 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - доплата 20% за работу в ночное время (до 3 800руб/мес); - доплата за совмещение должностей ( до 30 100 руб/мес); - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2820 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; • Двойная оплата праздничных и выходных дней; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха; -от станции метро Ботаническая (улица Академика Шварца, 17Д) -от остановок общественного транспорта Рижский переулок, Вторчермет, Сады (Полевской тракт 124), Вильгельма де Геннина, ЖК Сахаров, микрорайон Солнечный; МЕСТО РАБОТЫ: ул. Региональная, 1 (ОРИЕНТИР - ПЕРЕСЕЧЕНИЕ ПОЛЕВСКОГО ТРАКТА И ЕКАД). Чем предстоит заниматься: Приём, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Что мы ожидаем: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Опыт работы со складской техникой.
От 60 000 до 78 550 руб.
руб.
any
5 марта 2026, Екатеринбург
Обязанности: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, возможно составить индивидуальный график- ПОЧАСОВАЯ РАБОТА (4-6 ЧАСОВ В ДЕНЬ).; Совокупный уровень дохода – от 60 000 до 78 550 руб./мес (до вычета налога): Фиксированный оклад 51 430 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премии 2 571 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 150 руб./мес.); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; •Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда и г. Первоуральск). •С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 90 000 до 90 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников гипермаркета; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смена по 8 часов, сб/вс выходные); Совокупный уровень дохода 90 000 руб./мес. (до вычета налога): 1.Фиксированный оклад от 80 000 руб./мес. (до вычета налога); 2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3.Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
От 54 096 до 54 096 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями. Сборка торгового оборудования и мебели. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы гибкий/почасовой - возможна частичная или полная занятость; Часовая тарифная ставка 322 руб/час (до вычета налогов); компенсация питания 6000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5%; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 69 010 до 99 110 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: Работа у нас – это: • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; • График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 08 до 20:00 / с 20:00 до 8:00); • Совокупный уровень дохода от 69 010 руб/мес до 99 110 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 56 400 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - доплата 20% за работу в ночное время (до 3 800руб/мес); - доплата за совмещение должностей ( до 30 100 руб/мес); - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2820 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; • Двойная оплата праздничных и выходных дней; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха; -от станции метро Ботаническая (улица Академика Шварца, 17Д) -от остановок общественного транспорта Рижский переулок, Вторчермет, Сады (Полевской тракт 124), Вильгельма де Геннина, ЖК Сахаров, микрорайон Солнечный; МЕСТО РАБОТЫ: ул. Региональная, 1 (ОРИЕНТИР - ПЕРЕСЕЧЕНИЕ ПОЛЕВСКОГО ТРАКТА И ЕКАД). Чем предстоит заниматься: Приём, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Что мы ожидаем: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Опыт работы со складской техникой.
От 60 000 до 78 550 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, возможно составить индивидуальный график- ПОЧАСОВАЯ РАБОТА (4-6 ЧАСОВ В ДЕНЬ).; Совокупный уровень дохода – от 60 000 до 78 550 руб./мес (до вычета налога): Фиксированный оклад 51 430 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премии 2 571 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 150 руб./мес.); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; •Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда и г. Первоуральск). •С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 90 000 до 90 000 руб.
Полная занятость
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников гипермаркета; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смена по 8 часов, сб/вс выходные); Совокупный уровень дохода 90 000 руб./мес. (до вычета налога): 1.Фиксированный оклад от 80 000 руб./мес. (до вычета налога); 2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3.Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.