От 54 096 до 54 096 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями. Сборка торгового оборудования и мебели. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы гибкий/почасовой - возможна частичная или полная занятость; Часовая тарифная ставка 322 руб/час (до вычета налогов); компенсация питания 6000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5%; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 60 000 до 78 550 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, возможно составить индивидуальный график- ПОЧАСОВАЯ РАБОТА (4-6 ЧАСОВ В ДЕНЬ).; Совокупный уровень дохода – от 60 000 до 78 550 руб./мес (до вычета налога): Фиксированный оклад 51 430 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премии 2 571 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 150 руб./мес.); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; •Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда и г. Первоуральск). •С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 90 000 до 90 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников гипермаркета; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смена по 8 часов, сб/вс выходные); Совокупный уровень дохода 90 000 руб./мес. (до вычета налога): 1.Фиксированный оклад от 80 000 руб./мес. (до вычета налога); 2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3.Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
От 65 186 до 65 186 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Екатеринбург
Обязанности: Формировать и упаковывать заказы клиентов; Выдавать заказы и передавать их в службу доставки; Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании); Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 2/2 (смены 7:00 до 19:00 либо 11:00 до 23:00); Совокупный уровень дохода – от 65 186 до 78 380 (до вычета налога): Фиксированный оклад 56 368 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 818 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 643 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда, г. Первоуральск); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, тренажерный зал; Стильная форма, комната отдыха. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
От 54 096 до 54 096 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями. Сборка торгового оборудования и мебели. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы гибкий/почасовой - возможна частичная или полная занятость; Часовая тарифная ставка 322 руб/час (до вычета налогов); компенсация питания 6000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5%; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 60 000 до 78 550 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, возможно составить индивидуальный график- ПОЧАСОВАЯ РАБОТА (4-6 ЧАСОВ В ДЕНЬ).; Совокупный уровень дохода – от 60 000 до 78 550 руб./мес (до вычета налога): Фиксированный оклад 51 430 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премии 2 571 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 150 руб./мес.); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; •Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда и г. Первоуральск). •С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 90 000 до 90 000 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников гипермаркета; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смена по 8 часов, сб/вс выходные); Совокупный уровень дохода 90 000 руб./мес. (до вычета налога): 1.Фиксированный оклад от 80 000 руб./мес. (до вычета налога); 2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3.Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
От 65 186 до 65 186 руб.
Не важно
Екатеринбург
Обязанности: Формировать и упаковывать заказы клиентов; Выдавать заказы и передавать их в службу доставки; Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании); Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 2/2 (смены 7:00 до 19:00 либо 11:00 до 23:00); Совокупный уровень дохода – от 65 186 до 78 380 (до вычета налога): Фиксированный оклад 56 368 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 818 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 12 643 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда, г. Первоуральск); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, тренажерный зал; Стильная форма, комната отдыха. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.