1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6, РЕАЛИЗУЮЩАЯ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ", Екатеринбург

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Педагог-психолог

От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость

Екатеринбург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение входной и итоговой диагностики, консультирование педагогов и родителей, проведение индивидуальных и подгрупповых занятий, сопровождение обучающихся, написание характеристик по запросу. Работа только с 1-4 классами. Проведение коррекционно-развивающих занятий с обучающимися в соответствии с категорией детей с ограниченными возможностями здоровья. Разработка программ психологической коррекции поведения и нарушений в развитии обучающихся и сопровождение их реализации в образовательной организации и организации, осуществляющей образовательную деятельность Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)

Медицинская сестра

От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость

Екатеринбург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Функциональные обязанности определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности. 1. Оказывать обучающимся доврачебную первичную медико-санитарную помощь в экстренной и неотложной форме, в том числе при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний. 2. Проводить профилактические мероприятия, направленные на охрану и укрепление здоровья обучающихся в образовательной организации. 3. Вызывать скорую медицинскую помощь и (или) организовать транспортировку в медицинскую организацию обучающихся, нуждающихся в оказании скорой медицинской помощи.

Специалист по кадрам

От 53 000 до 55 000 руб. Не важно

Екатеринбург

Обязанности: 2.1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 2.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. 2.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). 2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. 2.8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.10. Составление установленной отчетности. 2.11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). 2.12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 2.13. Подготовка сведений для подачи в страховые компании с целью оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию. 2.14. Ведение воинского учета. 2.15. Участие в работе по подбору кадров. .2.17. Участие в разработке локальных нормативных актов организации. 2.19. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка. 2.20. Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. 2.21. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.