Руководитель отдела продаж

Кого мы ищем: Руководителя отдела, любящего продажи и работу с клиентами, ориентированного на результат и желающего расти и зарабатывать вместе с нами. О нас: Наша компания помогает бизнесу получать банковские гарантии и другие финансовые продукты. Для удобства пользователей мы создали свою онлайн-площадку. Сейчас наша компания уже входит в ТОП-5 Маркетплейсов по финансовым услугам для бизнеса. Мы уже имеем: - собственное ПО, интегрированное с ТОП-банками, - очень интересный и перспективный бизнес, - отличную амбициозную команду, - отлаженную систему поощрения успехов за решение сложных задач. Условия: • график работы пн-пт с 9 до 18; • оплата корпоративной мобильной связи; • обучение за счет компании; • ЗП от 150 000 руб (FIX 100 000 руб + бонусы) • Наличие опыта работы; • наличие мощной и современной CRM системы+ собственного ПО интегрированного с ТОП банками; • Прозрачная и понятная структура компании; • Работаем в динамично развивающемся рынке; • Работаем по всей России. С нами интересно и хорошо потому, что: • мы поможем освоиться на первом этапе - у нас собственная система обучения и ментор; • для работы у нас есть собственная CRM - не нужно руками составлять объемные отчеты в Excel; • у нас приятная атмосфера в команде; • есть возможность развивать свои компетенции как в экспертность, так и по вертикали. Обязанности РОПа: • Регулярное выполнение планов продаж; • Организация работы отдела продаж; • Участие в разработке и внедрение стратегии развития компании, планирование; • Построение и планирование бизнес-процессов; • Ежедневный контроль активности, результативности менеджеров; • Оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела; • Подготовка отчетности по продажам; • Поддержание действующей базы и ее расширение . Требования: • Опыт работы на подобной должности от 3 лет (будет плюсом если имеется опыт в продажах в банке); • умение работать в гиперактивном темпе и быстро принимать решения; • эмоциональный интеллект и способность находить разные подходы для решения задач; • опыт работы в СРМ; • активная жизненная позиция; • стрессоустойчивость; • умение работать в команде; • желание расти и развиваться; • ищем человека, который максимально быстро и классно войдет в нашу нескучную команду и вместе мы сделаем результат. Ждем твой отклик!