Ведущий инженер по нормированию труда

Обязанности: Определять трудоемкость изделий по утверждённым технологическим процессам, а также согласовывать с ВП МО РФ при необходимости. Определять трудоемкость разовых и дополнительных работ по утверждённой технической документации, а также согласовывать с ВП МО РФ при необходимости. Обобщать и вести учет технологической трудоемкости на выпускаемую продукцию по видам работ. Создавать и вести базу данных по нормативам труда . Проводить хронометражные наблюдения с последующим пооперационным анализом. Разрабатывать местные укрупнённые нормативы, в том числе на основе типовых, отраслевых и межотраслевых нормативов. Проводить фотографию рабочего дня, обработку и анализ, оформление полученных данных. Анализировать действующие нормы и нормативы труда с целью выявления устаревших/ошибочно установленных, оценивать уровень напряженности норм труда, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, с последующим пересмотром на их основе численности необходимого персонала. Требования: Высшее образование (желательно технический ВУЗ со специализацией "Экономика труда"). Опыт работы на промышленных предприятиях, авиационное предприятие - как преимущество. Опыт работы более 3 лет (знание специфики мех. обработки). Знание нормативной документации и законодательства в сфере нормирования труда. Знание и опыт применения методов нормирования труда. Знание технологических процессов. Знание основ экономики труда и трудового законодательства. Условия: Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ Ежегодная индексация заработной платы Бесплатное горячее питание Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста Премии по результатам работы Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Компенсация расходов на съёмное жильё; Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников; Бесплатные путёвки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях); Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств Возможность участия в спортивных командах предприятия; Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах; Корпоративные праздники для работников и их семей; Подарки для детей к Новому году; Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково). Место работы: Московская область, г. Дубна