Обязанности:
Ключевые направления работы Комплектование персонала: подбор, отбор и расстановка кадров; взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями; информирование сотрудников о вакансиях; участие в разработке планов по труду. Документационное сопровождение трудовых отношений: оформление приёма, перевода и увольнения работников; ведение и хранение трудовых книжек; подготовка приказов, распоряжений, должностных инструкций; выдача справок о трудовой деятельности; оформление документов для установления льгот, компенсаций и пенсий. Анализ и планирование кадрового состава: изучение профессионально‑квалификационной структуры персонала; анализ текучести кадров и трудовой дисциплины; подготовка предложений по замещению вакансий и формированию резерва; участие в аттестации работников и оценке их деловых качеств. Адаптация и развитие персонала: организация стажировок для молодых специалистов и рабочих; содействие адаптации новых сотрудников; подготовка предложений по обучению, повышению квалификации и деловой карьере; участие в работе квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий. Информационно‑аналитическая работа: ведение банка данных о персонале; составление отчётности по кадрам; контроль соблюдения кадрового документооборота. Обязательные знания Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство и нормативные акты по управлению персоналом; структуру и штаты предприятия, его профиль и перспективы развития; порядок оформления и ведения кадровой документации; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; основы психологии и социологии труда; правила работы с информационными системами кадрового учёта. Важные навыки работа с унифицированными формами документов (Т‑1, Т‑5, Т‑6, Т‑9, Т‑11 и др.); ведение табеля учёта рабочего времени; подготовка отчётности для госорганов (ФНС, СФР, Росстат и др.); консультирование сотрудников по кадровым вопросам; использование специализированных программ (например, 1С: Зарплата и управление персоналом ).
Требования:
владение компьютером, умение работать в программахПохожие вакансии
От 74 173 до 74 173 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ДОНБАССКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ"
От 28 000 до 40 000 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 19 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
От 27 093 до 27 093 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 223 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
От 28 000 до 28 000 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА № 14 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
От 27 093 до 27 093 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ШКОЛА № 13 ГОРОДСКОГО ОКРУГА СНЕЖНОЕ" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
От 27 093 до 35 800 руб.
Донецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ № 5 ИМЕНИ Н.П. БОЙКО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ