Обязанности:
Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей профессиональной команды Дирекции по персоналу и организационному развитию и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: удаленный формат работы. ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал, бэк-офис); Проведение полного цикла подбора: от активного поиска до финального собеседования с использованием современных методов оценки; Взаимодействие с Заказчиками по уточнению требований к вакансиям и согласованию кандидатов; Оформление полного цикла документооборота в системе E-staff; Участие в проектах по развитию и оптимизации процессов подбора персонала; Подготовка аналитики по подбору персонала по своему направлению. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области; Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственной сфере (ИТР, рабочие); Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Опыт проведения собеседований и оценки компетенций. Будет преимуществом: Навыки работы в системе E-staff (или похожей CRM). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00); Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания); Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов; Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.Похожие вакансии