Заместитель начальника пылевентиляционной службы (ПВС)

Обязанности: Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания Ведение соответствующей документации Организация текущего производственного планирования, учета Осуществление систематического контроля за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда Требования: Высшее профессиональное образование (горный инженер) Опыт работы не менее 5 лет в должности не ниже инженера Знание программного обеспечения:Excel (уровень изменения, улучшения таблиц)AutoCAD (уровень создания, изменений схем)Вентиляция 2, Ventsim Условия: Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ Бесплатное 3-х разовое питание Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека) Мобильная связь МегаФон Материальная помощь в особых условиях Премии за выслугу лет (через два года работы в компании) Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%) Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно.