В крупную торговую компанию требуется тренинг-менеджер на постоянную работу Обязанности: Сбор информации, анализ и выявление потребностей в обучении у сотрудников отделов продаж на закрепленной территории. Планирование обучающих и развивающих мероприятий. Проведение online и offline тренингов Проведение полевых тренингов с сотрудниками отделов продаж. Участие в разработке программ по обучению, необходимых специализированных учебных материалов, методических материалов по обучению. Контроль посттренингового сопровождения. Ведение отчетности и базы данных по участникам обучения и программам развития Предоставление отчетов в установленные сроки; Выполнение дополнительных заданий в рамках трудовой функции. Требования: Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое). Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами. Высокий уровень ответственности за процесс и результат. Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (до 50% рабочего времени) Личные качества: энергичность, ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, обучаемость, нацеленность на развитие. Опытный пользователь ПК Условия: Работа в крупной, развивающейся компании Конкурентная заработная плата, стабильные выплаты без задержек Официальное трудоустройство Достойный компенсационный пакет (гсм, мобильная связь, командировочные расходы) Дружный, доброжелательный коллектив Яркая, насыщенная корпоративная жизнь Дополнительные мотивационные поездки и программы с крутыми призами.
Похожие вакансии