Обязанности: осуществление расчета и формирование фонда заработной платы в зависимости от условий работы и запланированных объемов производства, осуществление контроля за их расходованием; проведение анализа структуры заработной платы по категориям персонала, по профессиям, участие в разработке мероприятий по сокращению потерь в фонде оплаты труда, осуществление контроля их выполнения; участие в разработке показателей эффективности труда персонала всех категорий; ведение штатного расписания филиала и его поддержание в актуальном состоянии (MS-EXCEL, 1-С ЗУП); разработка, контроль и проверка графиков работ (графики сменности, графики движения вахтовых смен); осуществление контроля за эффективностью производственного календаря, участие в разработке и внедрении рациональных режимов труда и отдыха, графиков сменности. статистическая отчетность. подготовка приказов по установлению доплат, материальной помощи в соответствии с ЛНА; Требования: образование – высшее профессиональное по специальности экономист или инженер-экономист; стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет; навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей - пользование компьютером на уровне пользователя, в том числе программы Microsoft Office; Word; Excel; 1C предприятие. Условия: Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Офис в центре города, график работы с 8.00 до 17.00 (Пн-Пт), обед с 12.00 до 13.00 Конечный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Похожие вакансии
Экономист по договорной и претензионной работе
От 43 000 руб.
Чита
ГПОУ Читинское торгово-кулинарное училище