Специалист по организации и нормированию труда

Обязанности: - осуществляет мониторинг и выработку предложений по совершенствованию организационных структур с целью возможного удешевления управленческих затрат, повышения уровня их эффективности; - разрабатывает предложения по совершенствованию штатного расписания; - проводит анализ напряженности норм выработки и качества применяемых норм и нормативов; - участвует в разработке предложений по унификации применяемых норм, в проведении мероприятий по внедрению единых, типовых или укрупненных норм времени; - осуществляет контроль за правильностью применения утвержденных норм и расценок; - анализирует показатели по труду и фактической трудоемкости операций по производству продукции; - анализирует использование рабочего времени, выявляет причины потерь рабочего времени, разрабатывает предложения по повышению эффективности использования рабочего времени, осуществляет контроль за их внедрением; - определяет экономическую эффективность внедрения мероприятий по организации труда; - формирует, ведет и хранит базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную базу; - анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников и участвует в разработке предложений по их совершенствованию; - подготавливает проекты перспективных и текущих планов по труду, обеспечивает ведение показателей по труду, составление установленной отчетности, необходимой для принятия управленческих решений; - осуществляет расчет и формирует фонды заработной платы в зависимости от условий работы и запланированных объемов производства, осуществляет контроль за их расходованием; - участвует в работе по автоматизации процессов планирования и учета труда, планирования, начисления и анализа заработной платы; - проводит анализ структуры заработной платы по категориям персонала, по профессиям, принимает участие в разработке мероприятий по сокращению потерь в фонде оплаты труда, осуществляет контроль их выполнения; - определяет на основе действующих положений о премировании размеры премий, осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда работников в соответствии с плановыми данными и локально-нормативными актами; - консультирует сотрудников Филиала по вопросам организации труда, взаимодействия структурных подразделений, подчиненности всех видов, функциональных обязанностей и др.; - участвует в разработке показателей эффективности труда персонала всех категорий; - участвует в работе по автоматизации учета показателей эффективности труда; - осуществляет контроль за эффективностью производственного календаря, участвует в разработке и внедрении рациональных режимов труда и отдыха, графиков сменности. - предоставляет статистическую отчетность П4; - проводит сверку объемов погруженной горной массы и вскрышной породы с данными из предоставленных путевых листов; ТРЕБОВАНИЯ: образование – высшее профессиональное по специальности экономист или инженер-экономист; стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет; навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей - пользование компьютером на уровне пользователя, в том числе программы Microsoft Office; Word; Excel; 1C предприятие. Условия: Предоставляется жилье. Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Компенсация стоимости медицинского осмотра. Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом. Подарки на новый год для детей сотрудников. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.