Обязанности:
Целевое назначение должности: Реализация HR стратегии компании в филиале. Ключевые задачи: Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего звена). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Адаптация новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока). Участие развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.). Участие в проведении мероприятий по развитию HR-бренда компании. Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании. Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам ТК РФ и HR процессов. Контроль кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании. Требования: Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Профессиональные навыки: Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов. Владение методиками отбора и оценки кандидатов. Знание основ делового общения и переписки. Навыки планирования. Навыки проведения презентаций. Высокий уровень владения ПК (Microsoft office: Power Point, Excel, Word и др.) Личностные качества: Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами. Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления. Аналитическое мышление. Стрессоустойчивость. Высокий уровень эмпатии. Высокий уровень инициативности. Условия: Официальное оформление, согласно ТК РФ. График работы 5/2. Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека. Программа кадрового резерва. Развитая корпоративная культура. Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения. Корпоративный фитнес. Скидки на приобретение автомобиля. Подарки детям на новый год. Реферальная программа. Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.Похожие вакансии