Начальник участка пылевентиляционной службы (ПВС)

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В связи с растущими объемами производства ПАО "Русолово" приглашает на работу "Начальника участка" Рудник. Участок пылевентиляционной службы. Обязанности: • Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках);• Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ;• Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.• Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка.• Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания.• Ведение соответствующей документации;• Организация текущего производственного планирования, учета.• Осуществление систематический контроль за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом,• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда. Требования: • Высшее профессиональное образование (горный инженер);• Правила технической эксплуатации рудников,систем вентиляции;• Знания требований системы управления охраны труда и промышленной безопасности;• Умение организовать работу подчиненного персонала;• Навыки планирования и организации, лидерские качества, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство (специальный стаж по списку 2, социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании) Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц Отпуск: 58 дня (28 -основной, 16-северный, 14-отпуск за работу во вредных и опасных условиях) Работы связаны с полным рабочим днем под землей Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации Профессия участвует в государственной программе Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2024 год Все расходы за счет компании: Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат Компенсация медицинской комиссии Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты Питание Социально-бытовые условия в вахтовом поселке: Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др. Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими Дополнительные социальные гарантии: Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно