Обязанности:
Индустриальное рекрутинговое агентство TEK Talent специализируется на поиске и подборе специалистов для ведущих компаний тяжелой промышленности. В настоящее время мы ищем Горного инженера-проектировщика для одного из наших клиентов — крупного горно-добывающего холдинга, входящего в ТОП-10 в своей отрасли. ОБЯЗАННОСТИ: Проектирование карьеров и отвалов; Разработка планов развития горных работ на предстоящий год; Разработка годовой производственной программы; Разработка эксплуатационных блокировок отработки карьеров; Анализ исполнения месячной/годовой программы; Прогнозирование производства до конца текущего года; Планирование подготовки рудных штабелей; Участие в разработке долгосрочных, среднесрочных планах отработки месторождений. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое по направлению Горное дело (инженер маркшейдер, горный инженер); От 5 лет на горнодобывающем производстве инженер ПТО, ОГР или инженер-проектировщик в проектной организации, не менее 3-х лет; Профессиональные знания: Технология открытых горных работ; Процессы горного производства; Принципы работы горнотранспортного оборудования; Технология БВР; Планирование горных работ и переработки минерального сырья (кучное выщелачивание, гидрометаллургия - сорбционное цианирование); Обязательное знание графических программ: Micromine AutoCAD Civil 3d. 1С, MS Office. Приветствуется знание: Datamine, Deswik, MineSched. УСЛОВИЯ: Вахтовый режим 2 /1 месяц, 6-ти дневная рабочая неделя; Срочный трудовой договора на 3 года (на период реализации проекта) Заработная плата до 230 000 рублей (после вычета НДФЛ) за вахтовый месяц + годовой бонус 20% до годовой заработной платы; ДМС; Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д. Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки); Компенсация стоимости проезда к месту работы; Проживание в отдельной комнате в 2-х комнатной благоустроенной квартире (ком. услуги за счет компании); Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня. Компенсация проезда в отпуск по авиабилету эконом классу раз в год для персонала работающим традиционным методом.Похожие вакансии